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我所認識的老闆,大部分在面試新人、選擇部屬員工的時候,也都會參考面相及簡單的命理,再配合他的經驗與談吐,來決定錄取與否。我做過大老闆的秘書多年,多少知道他們的心理,有些老闆為了公司營運發展,更是深信風水不移。

 

以前我待過一家公司,公司裡常常出現各式各樣的命理老師,通常老師跟老闆談話時,常常會看著我們公司裡的員工,有時候指指點點,可以看得出他們在對某些人品頭論足。當時我一直很受老闆器重,想當然爾在那些命理老師的口中,我應該是個可取可用之材,因為我的工作份量多、責任重,多次想離職而老闆總是緊抓不放,最後我編出各種不可被挽留的藉口離開,甚至放棄借給老闆周轉的一大筆錢,對這家公司五年的付出與金錢的協助,我換來的就是經驗與歷練,不過這些事我早已不計較、放下了。

 

    後來我看人也習慣了先看面相,第一眼可以看出他的幾分個性和運途,但是人的手面相真的會改變,不能對一個人存有既定印象,而忽略他當下的所有努力。面相有富相、貴相、壽相、貧賤相、孤苦相、夭相六大類。人的面相天賦自然為父母所生成,不必怨天尤人或埋怨父母,應該積極去惡存善,努力化解,久而久之會面隨心轉。除非必要,我不會隨便幫人看相,尤其是哪種朋友間閒聊的方式,寧願韜光養晦,避免不必要的攀緣與招惹是非。

 

    如果說現在的我與命理有些連結,剛開始實在是有點情非得已,說來話長,但我已漸漸欣然接受且客觀看待,助人行善的方式很多種,我們總是要發揮自己的天賦所長來與各種人事物和平相處,頻繁與人互動,在生活中會多長些智慧,若能以我之能來助人向上提升,實在也是美事一樁啊!


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